Le Conseil québécois des ressources humaines en culture (CQRHC) vient de lancer un outil de sensibilisation destiné aux clientèles culturelles qui envisagent une réorientation de carrière, aussi appelée transition de carrière.
Le document s’intitule Le bilan de compétences pour faire face au changement. Il a été validé par deux clients ayant bénéficié des services de Transition de carrière en culture, des conseillers des deux organismes qui collaborent avec le CQRHC, soit Travail sans frontières et Cible retour à l’emploi, de la formatrice Blanche Morin et de l’équipe au CQRHC.
Le CQRHC offre cet outil à télécharger sur son site web.
Le Conseil québécois des ressources humaines en culture (CQRHC) vient de lancer un outil de sensibilisation destiné aux clientèles culturelles qui envisagent une réorientation de carrière, aussi appelée transition de carrière.
Le document s’intitule Le bilan de compétences pour faire face au changement. Il a été validé par deux clients ayant bénéficié des services de Transition de carrière en culture, des conseillers des deux organismes qui collaborent avec le CQRHC, soit Travail sans frontières et Cible retour à l’emploi, de la formatrice Blanche Morin et de l’équipe au CQRHC.
Le CQRHC offre cet outil à télécharger sur son site web.