VOLET MULTIRÉGIONAL
Formateur : Pierre Beaudoin
Date : 15 mars 2024
Lieu : Québec, en présentiel
Coût d’inscription : 70$
Nombre d’heures : 7 h
Inscription
Afin que l’expérience réalisée à l’intérieur des organisations serve à ceux qui suivent, il est nécessaire de documenter les pratiques, et cela requiert des compétences précises. Cet enjeu est d’autant plus urgent actuellement lorsque le milieu des centres d’artistes – tout comme le milieu culturel en général -, connait un haut taux de roulement dans leurs équipes de travail.
Cette formation, traite de la succession de poste de façon à anticiper celle-ci, selon une approche participative et basée sur l’expérience des participant.e.s. Elle s’adresse principalement aux gestionnaires, coordonnateurs.trices en administration et artistiques.
Les objectifs de la formation :
- Connaitre et comprendre les formes et les pratiques de transition dans les centres d’artistes et les petits organismes culturels ;
- Comprendre le rôle de la gouvernance et se familiariser avec les meilleures pratiques (modèles, stratégies, etc.) ;
- Outiller les participant.e.s avec des méthodes et des ressources : en particulier le cahier des charges ;
- Mesurer et anticiper l’impact du changement dans l’équipe, notamment de la direction.
Pierre Beaudoin est actif dans le domaine des arts visuels et médiatiques depuis plus de 35 ans comme travailleur culturel, consultant, artiste et commissaire. Il a œuvré dans le milieu des centres d’artistes pendant 15 ans. Il a aussi accompli plusieurs mandats comme chargé de projets, à titre de coordonnateur, animateur/médiateur, formateur, coach, concepteur d’événements et de conférences ainsi que chercheur, pour le Conseil des arts du Canada, la Ville de Montréal, le Cirque Éloise, l’Université Concordia, l’Office national du film, le Conseil des métiers d’art du Québec, le Quartier des spectacles, le Conseil des arts et des lettres du Québec, entre autres. De plus, il a occupé le poste de responsable aux communications à Compétence Culture durant cinq ans.
En mars 2019, il a terminé un mandat de trois ans à titre de spécialiste en arts visuels pour la Politique d’intégration des arts à l’architecture et à l’environnement du ministère de la Culture et des Communications. Depuis janvier 2022 il assume le rôle d’animateur/médiateur dans le cadre d’un projet d’art public avec un vote citoyen.ne pour le Bureau d’art public du Service de la culture de la ville de Montréal. Il a aussi travaillé à l’élaboration d’un programme d’art public éphémère et à l’actualisation de la Politique d’art public de la Ville de Saint-Jean-sur-Richelieu. À l’automne 2022, il a été invité par l’Office de consultation publique de Montréal à concevoir et animer un parcours d’art public dans le cadre d’une consultation publique de la Ville de Montréal.
Depuis plusieurs années, il offre des ateliers de formation continue, notamment, sur le dossier d’artistes, le financement de projets artistiques, la démarche artistique et la gestion de ressources humaines. Il effectue également des mandats de coaching en développement organisationnel, en GRH, en restructuration d’organisme, en planification stratégique, en gouvernance, en médiation culturelle, en art public et en animation/médiation de groupe.
Le programme de formation continue offert par le RCAAQ est soutenu financièrement par Intervention-Compétences de Compétence Culture, le comité sectoriel de la main-d’œuvre en culture.
VOLET MULTIRÉGIONAL
Formateur : Pierre Beaudoin
Date : 15 mars 2024
Lieu : Québec, en présentiel
Coût d’inscription : 70$
Nombre d’heures : 7 h
Inscription
Afin que l’expérience réalisée à l’intérieur des organisations serve à ceux qui suivent, il est nécessaire de documenter les pratiques, et cela requiert des compétences précises. Cet enjeu est d’autant plus urgent actuellement lorsque le milieu des centres d’artistes – tout comme le milieu culturel en général -, connait un haut taux de roulement dans leurs équipes de travail.
Cette formation, traite de la succession de poste de façon à anticiper celle-ci, selon une approche participative et basée sur l’expérience des participant.e.s. Elle s’adresse principalement aux gestionnaires, coordonnateurs.trices en administration et artistiques.
Les objectifs de la formation :
Pierre Beaudoin est actif dans le domaine des arts visuels et médiatiques depuis plus de 35 ans comme travailleur culturel, consultant, artiste et commissaire. Il a œuvré dans le milieu des centres d’artistes pendant 15 ans. Il a aussi accompli plusieurs mandats comme chargé de projets, à titre de coordonnateur, animateur/médiateur, formateur, coach, concepteur d’événements et de conférences ainsi que chercheur, pour le Conseil des arts du Canada, la Ville de Montréal, le Cirque Éloise, l’Université Concordia, l’Office national du film, le Conseil des métiers d’art du Québec, le Quartier des spectacles, le Conseil des arts et des lettres du Québec, entre autres. De plus, il a occupé le poste de responsable aux communications à Compétence Culture durant cinq ans.
En mars 2019, il a terminé un mandat de trois ans à titre de spécialiste en arts visuels pour la Politique d’intégration des arts à l’architecture et à l’environnement du ministère de la Culture et des Communications. Depuis janvier 2022 il assume le rôle d’animateur/médiateur dans le cadre d’un projet d’art public avec un vote citoyen.ne pour le Bureau d’art public du Service de la culture de la ville de Montréal. Il a aussi travaillé à l’élaboration d’un programme d’art public éphémère et à l’actualisation de la Politique d’art public de la Ville de Saint-Jean-sur-Richelieu. À l’automne 2022, il a été invité par l’Office de consultation publique de Montréal à concevoir et animer un parcours d’art public dans le cadre d’une consultation publique de la Ville de Montréal.
Depuis plusieurs années, il offre des ateliers de formation continue, notamment, sur le dossier d’artistes, le financement de projets artistiques, la démarche artistique et la gestion de ressources humaines. Il effectue également des mandats de coaching en développement organisationnel, en GRH, en restructuration d’organisme, en planification stratégique, en gouvernance, en médiation culturelle, en art public et en animation/médiation de groupe.
Le programme de formation continue offert par le RCAAQ est soutenu financièrement par Intervention-Compétences de Compétence Culture, le comité sectoriel de la main-d’œuvre en culture.