VOLET MONTRÉAL ET MULTIRÉGIONAL
Travailleurs.euses des centres d’artistes autogérés membres du RCAAQ en priorité
Date : Offert en tout temps du 1er juillet 2020 au 1er mars 2021, ou jusqu’à épuisement des fonds Lieu : Partout au Québec
Coût : 12% du budget total
Infos et inscription : Kit de formation
Le programme Formations sur mesure permet aux centres d’artistes autogérés de présenter des projets de formation personnalisés pour leurs gestionnaires et employé.e.s afin de répondre aux besoins de développement professionnel qui émergent du contexte spécifique de l’organisme. Son but premier consiste à améliorer les situations en emploi en favorisant l’acquisition de nouvelles compétences dans l’ensemble des champs qui concernent la gestion d’organismes, et ce, dans l’action. Que ce soit pour des questions liées à la gouvernance, à la gestion administrative, au financement, aux communications ou autres, les centres d’artistes qui en font la demande ont la possibilité de travailler avec la formatrice ou le formateur qualifié.e de leur choix, afin de les guider dans leurs démarches de perfectionnement.
On peut distinguer deux modèles :
- La formation sur mesure d’une équipe ou d’un groupe de partenaires, visant l’augmentation des capacités de leadership partagé et de cohésion, ou encore de mutualisation.
- La formation sur mesure individuelle, mettant en lumière le potentiel d’apprentissage de l’individu dans une perspective de développement professionnel d’appoint et d’acquisition de compétences spécialisées.
Votre projet doit déboucher sur une amélioration de vos compétences, de votre employabilité ou de vos conditions d’emploi
Ce que la formation sur mesure permet :
- Prendre du recul pour réfléchir sur vos actions et recevoir une rétroaction sur celles-ci ;
- Établir des objectifs et des priorités de développement de compétences ;
- Réaliser votre potentiel d’apprentissage dans l’action ;
- Accroître votre sentiment d’efficacité, votre autonomie et votre satisfaction au travail ;
- Obtenir rapidement des résultats tangibles dans le cadre de vos responsabilités professionnelles.
Le programme de formations sur mesure reçoit le soutien financier d’Emploi Québec.
- Établir des objectifs et des priorités de développement de compétences;
- Réaliser votre potentiel d’apprentissage dans l’action;
- Accroître votre sentiment d’efficacité et votre satisfaction personnelle;
- Obtenir rapidement des résultats tangibles dans le cadre de vos responsabilités de gestion.
LE.LA COACH, c’est qui ?
Le.la coach est un.e accompagnateur.trice expérimenté.e qui – grâce à son expertise et ses connaissances pratiques et théoriques – peut vous guider individuellement, ou en équipe dans un processus d’apprentissage structuré, dynamique et interactif, visant l’amélioration de vos compétences professionnelles en fonction d’objectifs précis, établis au début de la relation.
Quelques trucs et astuces avant de nous proposer vos projets :
- Votre projet de coaching visera premièrement à outiller les employé.es et les travailleurs.euses autonomesde votre centre.
- Concevez vos projets dans une perspective d‘apprentissageavec des objectifs et résultats bien ciblés et concrets, qui concernent l’acquisition de nouvelles compétences dans les champs qui touchent la gestion d’organisme. Les formateurs.trices devront vous transmettre des connaissances afin de vous rendre plus autonome dans votre travail.
- N’hésitez pas à consulter le DICO pour vous aider à mieux cibler et structurer la problématique à aborder, ainsi qu’à démêler les champs de compétences que vous visez. On ne peut pas tout faire à la fois!
- Consultez les formateurs.trices avec lesquel.le.s vous voulez travailler pour vous aider à élaborer votre projet en détail.