Crédit photo : Normand Huberdeau / Groupe RH Photographes  De gauche à droite : Ben Marc Diendéré, président, Nathalie Maillé, directrice générale et Jan-Fryderyk Pleszczynski, président sortant du conseil d’administration

Ben Marc Diendéré, nouveau président du Conseil des arts de Montréal

M. Ben Marc Diendéré devient aujourd’hui le 11e président du Conseil des arts de Montréal (CAM). Il s’agit d’un moment charnière pour le Conseil puisque M. Diendéré est la première personne noire à occuper ce poste et figure parmi les rares représentant.e.s de la diversité au sommet d’un organisme de cette envergure au Canada.

Spécialiste des communications et gestionnaire chevronné, M. Diendéré est réputé pour son expertise au sein des milieux d’affaires et philanthropiques ainsi que pour son implication continue dans le milieu culturel. Actuellement Chef, Affaires publiques et communications chez VIA Rail Canada.

Le nouveau président connaît particulièrement bien le CAM. Il a siégé à son conseil d’administration de 2012 à 2019 et a dirigé son comité des communications. Engagé dans la communauté, il a participé à d’importantes campagnes de collectes de fonds (Théâtre du Rideau Vert et Théâtre du Nouveau Monde), en plus d’agir comme président d’honneur de Vues d’Afrique (2018) et de la Nuit de l’Excellence (2019). Il est aussi membre des conseils d’administration de l’Université de Montréal, dont il est président du comité de développement, des Petits frères et du Groupe 3737, un hub d’innovation et de diversité entrepreneurial. Il a également cofondé Excellence Québec, une initiative pour accroître l’inclusion et la représentativité dans les conseils d’administration.

M. Diendéré succède à M. Jan-Fryderyk Pleszczynski, que la communauté artistique peut remercier chaleureusement pour l’inestimable travail accompli pendant son mandat. Sous la présidence de M. Pleszczynski, la contribution de l’agglomération de Montréal au budget du Conseil a connu une augmentation de 58 %, passant de 12,95 M $ en 2014 à 20,4 M $ en 2021. De plus, un travail fondamental sur la gouvernance et la structure organisationnelle du Conseil a été réalisé pour assurer une meilleure équité, parité et diversité culturelle et générationnelle.

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