Co-coordination, volet formations / Atelier La Coulée

  • Date limite : 1er juillet
  • Catégorie: Offres d’emploi
  • Ville: Montréal

Description de poste

L’équipe de la Coulée est composée de 5 co-coordinateur-trices (volet atelier + volet infrastructure + volet fonderie + volet programmation + volet administration & développement) qui travaillent de manière horizontale et collaborative. Chacun-e des membres salarié-es ont leurs propres dossiers, mais oeuvrent ensemble à la planification et à la mise en œuvre stratégique des activités/services et contribuent toustes à développer une vision à long terme de l’organisme.

Responsabilités principales

En collaboration avec l’équipe de travail, vous aurez comme mandat d’assurer les volets suivants :

1. Gestion de l’offre de formations existante

  • Consolider et optimiser l’offre de cours actuelle en cohérence avec les orientations de l’organisation;
  • Coordonner les inscriptions, assurer le suivi administratif et répondre aux demandes des participant·e·s;
  • Coordination du bassin de formateur-trices;
  • Gérer la facturation des formations et assurer le suivi des paiements;
  • Promouvoir les formations à l’aide des outils appropriés : infolettres, réseaux sociaux, site web, etc.;
  • Mettre à jour et assurer la cohérence de l’offre de formation sur le site web (contenus, visuels, calendriers, formulaires d’inscription, etc.);
  • Veiller au bon déroulement logistique des formations : communication avec les formateur·rice·s, coordination avec les technicien·ne·s de l’atelier, gestion des lieux, du matériel et des équipements;
  • Suivre et gérer les budgets alloués aux formations;
  • Concevoir et mettre en œuvre des mécanismes pour assurer le le suivi et l’évaluation des formations.

2. Développement de nouvelles formations

  • Participer activement au développement de nouvelles formations déjà identifiées, en lien avec les besoins de la communauté et la mission de l’Atelier La Coulée;
  • Recruter et former les formateur·rice·s ;
  • Collaborer avec les formateur·rice·s à la création des plans de cours et à la définition des contenus pédagogiques;
  • Soutenir la préparation logistique et technique des formations (calendrier, équipements, coordination des intervenant·e·s);
  • Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de commercialisation pour ces nouvelles offres : rédaction de contenus promotionnels, choix des canaux de diffusion, tarification, campagnes de visibilité, etc.;
  • Assurer le suivi de leur mise en œuvre, de l’inscription à l’évaluation post-formation.

Compétences  & qualités recherchées 

  • Formation dans un domaine pertinent (soudure, métallurgie, arts, médiation culturelle, enseignement des arts) et autres expériences pertinentes;
  • Aptitudes en communication orale et écrite ainsi qu’en pédagogie;
  • Capacité à organiser et gérer des tâches multiples (logistique, calendrier, budget, suivi administratif);
  • Maîtrise des outils numériques (bureautique, plateformes d’inscription, médias sociaux, site web);
  • Aisance à travailler en équipe dans un cadre horizontal et collaboratif;
  • Bilinguisme anglais-français;
  • Maîtrise des procédés de soudure, de la fonderie à la cire perdue, ou tout autre technique de travail du métal (un atout); 
  • Sensibilité pour les arts (un atout);
  • Autonomie et sens des responsabilités;
  • Rigueur dans l’organisation, le suivi et la gestion des priorités;
  • Esprit d’initiative et capacité à proposer de nouvelles idées;
  • Créativité dans l’approche pédagogique et le développement de contenus
  • Excellentes aptitudes relationnelles et sens de l’écoute;
  • Intérêt pour la transmission des savoir-faire et les dynamiques d’apprentissage
  • Compréhension des obstacles rencontrés notamment par les femmes, les jeunes, les personnes de couleurs et la communauté LGBTQAI+ dans les milieux manuels et/ou traditionnellement masculin .

Conditions de travail 

  • 21 heures par semaine, occasionnellement les soirs et la fin de semaine pour introduire et assister lors de certains cours;
    • En présentiel (le jeudi, minimum 1 journée par semaine) et possibilité de faire certaines tâches en télétravail ;
  • Salaire à 23$/h ;
  • 6 semaines de vacances annuellement: 3 semaines après un an de service lors de la fermeture estivale de l’Atelier, une semaine de relâche au printemps et deux semaines pendant le temps des fêtes ;
  • 5 jours de congé personnel par année ;
  • Cotisation annuelle assumée par l’Atelier et accès sans frais à l’Atelier (valeur annuelle de 2060$);
  • Contrat d’un an, possibilité de renouvellement
  • Bonne ambiance de travail dans une petite équipe en gestion horizontale.
  • Encouragement du perfectionnement professionnel par la formation dans l’atelier et à l’extérieur

Dépôt de candidature

  • Veuillez faire parvenir un curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation à:  administration@atelierlacoulee.org avant le 1er juillet 2025
  • Entrée en poste: mi-juillet
  • Nous vous remercions de votre intérêt, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue !

Pour en savoir davantage sur L’atelier la Coulée

Pour toute question concernant l’offre d’emploi, écrivez-nous à adminsitration@atelierlacoulee.org