Santé mentale et conditions de travail : repères et bonnes pratiques pour les organismes culturels
- Formateur•trice: Tamar Tembeck
- Date formation: 26 novembre 2026
- Lieu: Québec
- Coût: 60$
- Horaire: 9h30 à 12h et 13h à 15h30
- Durée: 5h
- Date limite d'inscription : 12 novembre 2026
Formation offerte par le RCAAQ, avec notre partenaire Culture Capitale-Nationale et Chaudière-Appalaches.
Depuis le 1er octobre 2025, en vertu de la Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail, les organismes québécois doivent mettre en place un plan d’action en matière de santé et en sécurité qui prend en compte l’évaluation et la prévention des risques psychosociaux (RPS).
Cette formation vise à introduire les participant·es à l’identification et à la prévention des RPS. Adaptée aux réalités des petits organismes opérant dans le secteur des arts et de la culture, elle a pour but de fournir des informations clés pour soutenir le développement de plans d’action dans leurs milieux de travail.
À cette fin, la formation abordera :
- Les différentes catégories de RPS au travail
- Les RPS auxquels sont particulièrement exposés les artistes et les travailleurs·euses culturel·les en milieu organisationnel
- L’importance de la prévention
- Des exemples de bonnes pratiques en matière de prévention et des facteurs de résilience organisationnelle face aux RPS
- Les obligations légales des employeurs en matière de prévention des RPS
- Les exigences du plan d’action en ce qui a trait aux RPS
- Un aperçu des outils et ressources disponibles gratuitement en ligne pour appuyer le développement du plan d’action.
Jumelant des ateliers participatifs à un contenu livré sous forme magistrale, la formation est conçue de manière à s’adapter aux différentes réalités des milieux de travail des personnes participantes.
À la suite de la formation, une consultation individuelle de 90 minutes sera offerte à chacun·e des participant·es afin de répondre aux besoins spécifiques de leurs milieux.
Tamar Tembeck cumule une quinzaine d’années d’expérience en gestion ou gouvernance d’OBNLs culturels. Détentrice d’un doctorat en histoire de l’art, elle termine en 2026 une maitrise en travail social portant sur les risques psychosociaux vécus chez des artistes travaillant en milieu communautaire. Guidée par une approche anti-oppressive, sa méthodologie d’intervention sur les risques psychosociaux est adaptée aux ressources et capacités des milieux artistiques et communautaires québécois.
Cette formation reçoit le soutien financier du programme Intervention-Compétences de Compétence Culture.