Responsable de l’accueil et assistant.e aux communications / Arprim, centre d’essai en art imprimé

Arprim, centre d’essai en art imprimé a pour mission de diffuser les pratiques actuelles liées aux arts imprimés en organisant des expositions, des évènements et des rencontres. Il aborde l’imprimé comme un média ouvert, mobile, social et accessible. Il se définit comme un espace d’essai et d’expérience propice au développement d’une vision pluraliste de l’art imprimé. En tant que diffuseur de l’art actuel, Arprim se propose d’agir comme intermédiaire privilégié entre les artistes et le public et de faciliter le contact avec les pratiques émergentes liées aux arts imprimés.

Arprim gère également, à même son local, un espace de vente, Le Magasin. Ce projet contribue à financer la programmation d’Arprim et à soutenir ses membres par la vente d’œuvres et artéfacts liés à l’imprimé. En misant sur les particularités de l’imprimé, Le Magasin favorise l’accès à des œuvres d’art originales, abordables et prêtes à emporter.

Arprim est un organisme à but non lucratif, centre d’artistes autogéré, situé au 372 Sainte-Catherine O. # 426, Montréal, QC.

PosteResponsable de l’accueil et assistant.e aux communications

Le/la responsable de l’accueil et assistant.e aux communications relève de la directrice générale. Il ou elle travaille en étroite collaboration avec cette dernière et avec la coordonnatrice à la programmation pour assurer l’accueil du public et pour des tâches de communications et de rédaction. Il ou elle sera également appelé.e à assister l’équipe dans des tâches liées au service aux membres, tel que le traitement des adhésions, le soutien aux activités destinées aux membres ou la compilation de données.

Compétences :
– Intérêt pour l’art actuel, les arts imprimés et le milieu des centres d’artistes autogérés
– Capacités de rédaction et excellent français écrit
– Entregent, aisance avec différentes clientèles
– Flexibilité et capacité d’adaptation
– Autonomie et débrouillardise
– Connaissance de l’environnement Mac et des logiciels Word, Excel, Photoshop
– Aisance sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram), connaissance des plateformes Mailchimp et Joomla un atout
– Bilinguisme français/anglais

Sous la supervision de la direction, ses tâches sont :

Volet accueil du public :
Assurer l’accueil des visiteurs dans le respect des consignes de sécurité sanitaires et leur fournir les informations relatives aux expositions
Encourager l’achat d’œuvres dans le Magasin
Effectuer des visites guidées et/ou commentées avec des groupes de tous âges
Répondre aux demandes de renseignements (par téléphone, courriel ou en personne)

Volet communications et rédaction :
Assister la coordonnatrice à la programmation dans les tâches de communications
Effectuer des publications sur les réseaux sociaux
Mettre à jour le site web, créer et envoyer des infolettres
Rédiger divers documents en soutien à l’équipe
Assister la coordonnatrice à la programmation dans des tâches liées à la revue de dessin HB : compiler des données, faire des envois postaux, effectuer des communications, réviser des documents, etc.

Volet services aux membres :
Assister à la coordination de la campagne de membership annuelle
Entrée de données / compilation des membres
Effectuer les différentes tâches en lien avec l’exploitation de l’espace de vente Le Magasin

Les dossiers de candidature devront inclure : une lettre d’intention ; un curriculum vitae; les noms et coordonnées de deux personnes-références.

Conditions : être admissible au programme de subvention salariale d’Emploi-Québec. Le candidat doit s’informer de son admissibilité auprès de son centre local d’emploi.

Horaire du mardi au samedi.  Salaire à discuter.

Veuillez soumettre votre candidature par courriel à : admin@arprim.org
Date de tombée pour les applications : 10 mars 2021

Étant donné l’évolution constante de la situation sanitaire, la personne embauchée pourra être appelée à effectuer une partie des tâches en télétravail si le contexte l’exige.

Arprim accorde une valeur importante à l’équité et à l’inclusion dans l’embauche de son personnel et invite les femmes, les personnes racisées et les personnes ayant un handicap à soumettre leurs candidatures.

Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

En savoir plus

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